Назначим нормального РОПа из ваших — без провала, шансов и потерь
Стратегическая сессия и полный пакет документов, чтобы ваш менеджер стал руководителем отдела продаж. Без лишней теории. С матом и анекдотами — если надо.
Хочешь РОПа, но боишься потерять деньги, время и человека?
💬 "Не знаю, что просить. И он не знает, что делать"
-
Повышать своего — а что он вообще должен делать? - Нанимать со стороны — дорого и непредсказуемо
- Менеджеры продают как хотят — и как получится
- В компании 2 РОМа, но отдела продаж нет
- Сам ставлю задачи и сам за всё в ответе
Не по учебникам — по опыту. Кто с вами на связи
Привет, я Максим Рудницкий. В продажах с 2010 года. Прошёл путь от менеджера до коммерческого директора. 7 лет управлял отделами продаж, запускал их с нуля, поднимал разваленные и выстраивал нормальную работу без ручного контроля. Открывал филиал в Москве, работал в производстве, B2B и B2C.
В компании АртПласт выстраивал коммерческий блок филиала. В Ставилоне — собирал отдел с нуля: нанимал, обучал, выстраивал планы, контроль, управленческие роли. Вижу типовые ошибки собственников, потому что сам когда-то наступал на те же грабли.
Последний год вместе с моей командой мы работаем с предпринимателями, которым важно понять не «где взять РОПа», а что он вообще должен делать. Мы не про теорию. Мы за то, чтобы разложить всё по полкам и не слить деньги и сильных людей в пустоту.
В компании АртПласт выстраивал коммерческий блок филиала. В Ставилоне — собирал отдел с нуля: нанимал, обучал, выстраивал планы, контроль, управленческие роли. Вижу типовые ошибки собственников, потому что сам когда-то наступал на те же грабли.
Последний год вместе с моей командой мы работаем с предпринимателями, которым важно понять не «где взять РОПа», а что он вообще должен делать. Мы не про теорию. Мы за то, чтобы разложить всё по полкам и не слить деньги и сильных людей в пустоту.
Что мы предлагаем?
Назначим правильного РОПа из своих — с готовым планом, документами и пониманием
Бесплатная консультация
смотрим, вообще оно вам надо?
📞 Созвон в Telegram/Zoom/встреча
— Вы рассказываете, что у вас сейчас
— Я говорю, стоит ли вам это делать сейчас вообще
👉 Если не подходит — вы ничего не теряете
📞 Созвон в Telegram/Zoom/встреча
— Вы рассказываете, что у вас сейчас
— Я говорю, стоит ли вам это делать сейчас вообще
👉 Если не подходит — вы ничего не теряете
Стратсессия (3–4 часа)
🧠 ----
— Совмещаем реальную картину и «как должно быть»
— Обсуждаем цели, отдел, сотрудников
— Согласовываем направления и задачи
🎯 Это НЕ теория, а мозговой штурм на результат
— Совмещаем реальную картину и «как должно быть»
— Обсуждаем цели, отдел, сотрудников
— Согласовываем направления и задачи
🎯 Это НЕ теория, а мозговой штурм на результат
Пакет документов через 3 дня:
- 📄 Дорожная карта на 1–2 мес
- 📋 Функционал РОПа
- 🧩 Оценочный лист для контроля
Что Вы получаете после внедрения
💬 "Это не коучинг и не HR. Это практика и здравый смысл."
- РОПа, который знает, что делать
- План на ближайшие месяцы
- Понимание, как оценивать его работу
- Экономию: не теряете 450 000 на найме "вслепую"
- Уверенность, что отдел продаж работает, а не просто "есть"
Тарифы
Your website will look brilliant as well as will be functional
Тру РОП Тест
БЕСПЛАТНО
Тру РОП База
60 тыс.
Тру РОП Полный
150 тыс.
Заголовок формы
Расскажите клиенту, что вам нужны его данные для связи с вами
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных